| EFES NEWSLETTER - MAI 2020
 
                       
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                            VorschlagMitarbeiterkapitalbeteiligung
 gegen die Krise
 Ein 
                              Fonds zur Unterstützung von Unternehmen
 Sehen 
                              und reagieren   | 
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                            Um Unternehmen mit Liquiditätsproblemen 
                            oder drohendem Konkurs vor den Folgen der Pandemie 
                            zu retten, gibt es immer mehr Formen staatlicher Beihilfen: 
                            Zuschüsse, Subventionen, Darlehen, Kapitalbeteiligungen 
                            oder sogar Verstaatlichung. Alle richten sich letztlich 
                            an die bisherigen Anteilseigner. Zu den gleichen Kosten 
                            könnte ein Teil oder sogar die gesamte staatliche 
                            Finanzierung dazu verwendet werden, den Beschäftigten 
                            zu helfen, Anteilseigner ihrer Unternehmen zu werden. 
                            Unternehmen, die dies wünschen, könnten einen Mitarbeiterbeteiligungsfonds 
                            einrichten, um 10 %, 20% oder sogar 100% der Anteile 
                            zu erwerben. Das zu verwendende Modell 
                            der Mitarbeiterbeteiligung ist das ESOP-Modell, das 
                            in den Vereinigten Staaten bereits 1974 eingeführt 
                            wurde. Es wurde speziell für KMUs gestaltet. Diese 
                            Form der Beteiligung ist in Europa noch fast unbekannt 
                            und sie unterscheidet sich erheblich von den hierzulande 
                            bekannten Modellen. Sie kann jedoch in allen europäischen 
                            Ländern auf der Grundlage der bestehenden Gesetzgebung umgesetzt werden, indem 
                            sie einfach von Fall zu Fall nachjustiert wird. ... 
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                            new "Annual Economic Survey of Employee Share 
                            Ownership in European Countries" is just released 
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 |  Press 
                      reviewWe 
                      have a selection of 23 remarkable articles in 10 countries 
                      in April 2020: Belgium, Canada, France, Germany, Israel, 
                      Italy, Japan, Spain, UK, USA.
 Belgium: Focus on employee share ownership for EH21 
                      magazine.
 Canada: Higher concentration of employee ownership 
                      among engineering firms compared with other business sectors, 
                      like in many other countries.
 France: Vinci's 100.000 employees in France become 
                      Group shareholders. New employee share plans for Safran 
                      and for Eiffage. Further progress last year for employee 
                      share ownership in Europe.
 Germany: New calls for legislation of employee share 
                      ownership for startups.
 Israel: Recent ESOP tax developments in Israel.
 Italy: Employee share ownership to counter the crisis 
                      for EssilorLuxottica.
 Japan: New trust-type employee stock ownership plan.
 UK: New employee ownership trusts. John Lewis closes 
                      stores and cuts staff bonus to 67-year low as profits plunge.
 USA: European startups welcome proposals from the European 
                      Commission  aimed at a new EU industrial strategy, with 
                      an invitation for Member States to sign up to a “Startup 
                      Nations Standard” which would aim to promote best practices 
                      to support startups, such as favourable employee stock-options.
 Den 
                      vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:http://www.efesonline.org/PRESS 
                      REVIEW/2020/April.htm
 |  A 
                      political roadmap for employee ownership in Europe 
 
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