| EFES NEWSLETTER - DICEMBRE 2018
 
                       
                        | Conferenza 
                            EuropeaParlamento Europeo - Bruxelles
 6 febbraio 2019 - 9:00 -12:00
 Azionariato dei Dipendenti - La Politica Europea
 "L'azionariato 
                            dei dipendenti per tutti " - E' l'obiettivo confermato 
                            della politica europea da ormai 30 anni. Il Consiglio 
                            Europeo ha richiesto nel 2000 un Piano di Azione Europeo, 
                            la Commissione lo ha annunciato nel 2002, nel 2014 
                            un Progetto Pilota lo ha preparato, lo scorso 23 ottobre 
                            2018 il Parlamento Europeo lo ha ribadito con la sua 
                            Risoluzione, e' tempo di lanciarlo.  
 La 
                            partecipazione alla Conferenza è su invito, in considerazione 
                            delle norme di sicurezza del Parlamento e della capienza 
                            della sala. Con la vostra preiscrizione saremo in 
                            grado di inviarvi successive informazioni e maggiori 
                            dettagli. |  
                       
                        | Appel des start-up européennes
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                            Les 
                            start-up européennes lancent un appel aux politiques 
                            pour revoir les règlementations de l'actionnariat 
                            salarié, afin de les mettre à armes égales avec leurs 
                            concurrents de la Silicon Valley.  
                            L’Europe pourrait être le continent le plus entreprenant 
                            au monde. Mais les règles qui gouvernent l'actionnariat 
                            salarié en Europe sont généralement archaïques et 
                            très inefficaces. Elles 
                            sont souvent si incohérentes et punitives qu'elles 
                            constituent un obstacle majeur pour le développement 
                            des start-up...  
                            Plus d'information
 |   |  Revue 
                      de PresseUne sélection de 26 articles remarquable dans 8 pays en 
                      novembre 2018: Allemagne, Espagne, France, Irlande, Italie, 
                      Royaume Uni, Suisse, USA.
 Allemagne: Appel à revoir la législation allemande 
                      pour l'actionnariat salarié. Une étude récente du  Deutsches 
                      Aktieninstitut montre que les régimes d'actionnariat 
                      salarié peuvent générer des avantages de rendement significatifs 
                      pour les salariés et pour la société dans son ensemble.
 Espagne: Katealegaia est une des quelques grandes 
                      "sociedades laborales" en Espagne.
 France: Les salariés détiendront 30% du Groupe Siaci 
                      Saint Honoré. Les salariés sont le deuxième actionnaire 
                      de Gymglish. Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Cap 
                      Gemini, pour Worldline, pour Atos. 63% des startups françaises 
                      ont des plans d'actionnariat salarié. Dans les SCOP françaises, 
                      66% des salariés sont actionnaires de leur entreprise.
 Irlande: Les actionnaires salariés irlandais purraient 
                      être lourdement pénalisés par le Brexit. Un modèle à promouvoir 
                      pour l'économie irlandaise.
 Italie: L'association des actionnaires salariés de 
                      Banca San Marino à l'action.
 Royaume Uni: John Lewis Partnership doit se trouver 
                      un nouveau patron. Wallace & Gromit passe à l'actionnariat 
                      salarié. Les start-up européennes veulent réformer les règlementations 
                      de l'actionnariat salarié. Les salariés sont le premier 
                      actionnaires d'Essilor, valorisée à 49 milliards de dollars.
 Suisse: Appel pour l'actionnariat salarié dans les 
                      start-up.
 USA: Les entreprises sous plans d'actionnariat salarié 
                      ESOP surpassent les entreprises conventionnelles similaires 
                      sur à peu près tous les critères économiques significatifs, 
                      y compris en matière de salaire, d'avantages sociaux et 
                      de sécurité de l'emploi. Pourquoi le fonds américain KKR 
                      veut de l'actionnariat salarié dans toutes les sociétés 
                      où il investit.
 La rassegna 
                      stampa completa è disponibile alla pagina:http://www.efesonline.org/PRESS 
                      REVIEW/2018/November.htm
 |  Una 
                      "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti 
                      in Europa 
  
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