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EFES NEWSLETTER - JUIN 2016
| Conférence
européenne sur les politiques d'actionnariat
salarié |
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La Conférence européenne sur les politiques d'actionnariat
salarié s'est tenue à Bruxelles le 19 mai 2016.
La Conférence soutient le projet de Plan d'Action
Européen destiné à sensibiliser le public aux avantages
de l'actionnariat salarié en Europe.
Le Rapport final de la Conférence et tous les documents
sont à télécharger
ici
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| Baromètre
des politiques d'actionnariat salarié dans les
pays européens |
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On
sait que le développement large de l'actionnariat
salarié est facteur de meilleure motivation, de productivité,
de rentabilité, de croissance plus soutenue, d'emplois
plus nombreux et de meilleure qualité.
Tout cela est bon pour tout le monde. Mais cela dépend
de la volonté politique d'amorcer le cercle vertueux
au moyen d'incitants fiscaux appropriés.
Après
2008, plusieurs pays européens ont pris des décisions
négatives, en réduisant ou en supprimant les incitants
fiscaux, ce qui a conduit à une régression du nombre
d'actionnaires salariés.
D'autre pays ont fait le choix inverse, celui d'incitants
nouveaux ou plus importants, d'où une croissance du
nombre d'actionnaires salariés.
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Plus
d'information
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Toutes
ces décisions politiques dans les différents pays,
les unes négatives, les autres positives, peuvent
être synthétisées au moyen d'un outil simple. C'est
la fonction du nouveau "Baromètre des politiques
d'actionnariat salarié dans les pays européens".
Avant
2009, le baromètre des politiques européennes indiquait
une montée pratiquement ininterrompue, les décisions
politiques visant l'actionnariat salarié étant généralement
positives. Une phase négative est intervenue de 2009
à 2013. Depuis, la plupart des décisions politiques
sont à nouveau positives.
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Revue
de presse
Une sélection de 32 articles remarquables dans 12 pays en
mai 2016: Canada, Danemark, France, Grande Bretagne, Hongrie,
Irlande, Inde, Italie, Namibie, Philippines, Pakistan, USA.
Canada: La Brasserie Beau vendue à ses salariés pour
célèbre son 10ème.
Danemark: Réintroduction des incitants fiscaux qui
avaient été supprimés en 2011.
France: Les avantages de l'actionnariat salarié.
Les coopératives de salariés en France.
Hungary: Magyar Telekom lance un programme d'actionnariat
salarié.
Irlande: Consultation sur la taxation des plans d'actionnariat
salarié.
Inde: Les stock options dans les startups.
Italie: Intesa, UniCredit, Telecom Italia, Prysmian
sont les quelques grandes entreprises italiennes qui poussent
l'actionnariat salarié de manière constante.
Namibie: Les salariés de Standard Bank auront 10%
de la banque.
Philippines: L'actionnariat salarié peut prendre
toutes sortes de formes.
Pakistan: Règles directrices des plans de stock options
en 2016.
UK: Faillites de sociétés contrôlées par l'actionnariat
salarié.
USA: Une série de nouvelles entreprises sous plans
d'actionnariat salarié ESOP. Pourquoi Corey Rosen, le fondateur
du NCEO conseille de vendre votre entreprise à un ESOP.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/May.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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