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EFES NEWSLETTER - JANVIER 2016
Croisade
française
Tous les acteurs de l'actionnariat salarié en France
étaient réunis pour leur "Grand Prix" le 15 décembre
à Paris. Ils ont tous applaudi l'appel à une nouvelle "croisade"
pour l'actionnariat salarié en France. Plusieurs gouvernements
européens ont fait le choix d'une politique fiscale offensive
pour promouvoir l'actionnariat salarié, parce c'est un investissement
pour l'avenir et une clé pour sortir de la crise européenne.
La Grande Bretagne et l'Autriche ont fait ce choix récemment.
L'exemple vient aussi des USA, où l'actionnariat salarié
est parmi les thèmes de la campagne pour l'élection présidentielle.
La France est appelée à prendre le même chemin. Plus d'information
Formidable moteur
Jamais les actifs détenus par les actionnaires salariés
en Europe n'ont été aussi élevés: 370 milliards d'Euros
et plus de 3% du capital des grandes entreprises européennes
en 2015. Cela représente aujourd'hui plus de 45.000 € par
personne (plus de 25.000 € si l'on exclut les dirigeants
exécutifs). Ainsi, même à travers la crise européenne, l'actionnariat
salarié est un formidable moteur de participation aux résultats
et à la croissance, - les avoirs par personne ont plus que
doublé depuis 2009 (cf graphique). Voilà la première indication
à tirer du prochain "Recensement de l'Actionnariat
Salarié dans les Pays Européens" à paraître en mars
2016. Plus
d'information
Revue de presse
Une sélection de 29 articles remarquables dans 8 pays en
décembre 2015: Allemagne, Corée du Sud, Espagne, France,
Grande Bretagne, Inde, Italie, USA.
Allemagne: Situation difficile pour les salariés
actionnaires de Der Spiegel. Nouveaux appels pour une vraie
politique de développement de l'actionnariat salarié en
Allemagne.
Corée du Sud: Nouveau plan d'actionnariat salarié
pour Hotel Lotte.
Espagne: On attend beaucoup de la nouvelle loi sur
les sociétés de travail et de participation.
France: Le "Grand Prix de l'Actionnariat Salarié"
était célébré le 15 décembre. Nouveaux plans d'actionnariat
salarié pour Amundi, Worldline, Spie, Vallourec, Veolia,
Technip. Chèque Déjeuner et SNA sont deux grandes coopératives
de salariés en France.
Inde: Proposition d'exemption fiscale pour les stock
options dans les startups.
Italie: Situation catastrophique pour les actionnaires
salariés chez Banca Etruria.
UK: Woollard & Henry et Quintessa sont deux exemples
d'entreprises sous contrôle salarial.
USA: L'irrésistible ascension de l'entreprise d'actionnariat
salarié.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/December.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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