EFES NEWSLETTER - MARS 2008

Europe – USA et les "hedge funds"
USA: Le NCEO (Centre National pour l'Actionnariat Salarié) publiait il y a quelques jours les statistiques 2007. Les plans d'actionnariat salarié les plus populaires aux USA sont les ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) – il y a maintenant 9.774 ESOPs, rassemblant 11.2 millions d'actionnaires salariés, qui détiennent ensemble 630 milliards d'Euro. Si l'on ajoute les autres formes de plans, les USA comptent 25 millions d'actionnaires salariés, détenant ensemble une capitalisation de plus de 1.000 milliards d'Euro.
Europe: Considérant les 2.500 plus grands groupes européens, nous comptons 8.2 millions d'actionnaires salariés détenant ensemble 260 milliards d'Euro (voir notre premier "Recensement Annuel de l'Actionnariat Salarié" qui sera prochainement rendu public).
Europe - USA: L'actionnariat salarié détient maintenant quelque 1.260 milliards d'Euro, comparables à la capitalisation globale des fameux "hedge funds" dans le monde (1.700 milliards de dollars en 2007 = 1.160 milliards d'Euro).

Nouvelle législation en Slovénie
Grande première pour les nouveaux Etats Membres de l'Union Européenne, le Parlement slovène a voté le 29 février une législation pour l'actionnariat salarié et la participation financière. La plupart de ces pays avaient encouragé l'actionnariat salarié il y a une quinzaine d'années, lors des privatisations. Mais aucune législation n'avait été mise en place pour permettre le développement de l'actionnariat salarié à plus longue échéance. D'où cette situation étrange en Europe: un actionnariat salarié en développement dans les anciens pays membres, tandis qu'il déclinait fortement dans les nouveaux…

Bruxelles, 23 mai 2008 – Septième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié
L'actionnariat salarié est en train de progresser plus vite et plus fort qu'on ne l'a jamais imaginé en  Europe. C'est la principale conclusion du premier "Recensement Economique de l'Actionnariat Salarié dans les Pays Européens" qui sera rendu public à l'occasion de la Septième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié. Egalement au programme, une table ronde politique avec des représentants des pays où ça bouge: Slovénie, Allemagne, Autriche, France, Grande Bretagne, Espagne et autres. Et le classement 2007 des entreprises du Top 100 Actionnariat Salarié Europe. Pour participer à la rencontre – information détaillée ici 

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en février 2008, avec 1.436 articles dans cette revue de presse (dont 683 à propos de stock options et 212 à propos de coopératives de travailleurs). Notre sélection propose 39 articles remarquables dans 11 pays: Canada, Allemagne, Espagne, France, Irlande, Italie, Mali, Sénégal, Sri Lanka, Grande Bretagne, USA.
Allemagne: 73% des entreprises veulent pouvoir développer leur actionnariat salarié.
Espagne: La législation des sociétés de travailleurs associés (sociedades laborales) va être révisée dans un sens plus favorable.
France: Contradictions. Le Gouvernement veut développer l'actionnariat salarié dans les PME, mais le  Président Sarkozy débloque l'épargne salariale pour soutenir la consommation. Le MEDEF, l'organisation des entreprises va organiser un "Tour de France" pour promouvoir l'actionnariat salarié.  Quelques cas remarquables: France Telecom, Société Générale, Essilor, Saint-Gobain.
Irlande: L'actionnariat salarié doit faire face à des choix stratégiques chez Eircom. Les salariés de Bord Gais, l'opérateur public du gaz, ont voté pour la mise en place d'un plan d'actionnariat salarié (Employee Share Ownership Plan - ESOP).
Italie: L'actionnariat salarié est le grand absent du débat politique. Comparée à beaucoup d'autres pays européens, l'Italie est en train de se marginaliser.
Grande Bretagne: Encore beaucoup de questions à propos de la nouvelle taxation sur les plus values: coup dur pour l'actionnariat salarié ou simple péripétie? D'après David Erdal (du fonds de financement de reprises d'entreprises Baxi Partnership Ltd), les actionnares salariés vont en sifflotant sur le chemin du travail.
USA: Attention grandissante pour les plans d'actionnariat salarié ESOPs. Une série d'articles en pleines pages dans le Wall Street Journal et des pages Internet avec podcast et interviews. "La diversification est une question inévitable pour les ESOPs et les actionnaires salariés," dit Michael Keeling, le président de la ESOP Association.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/February.htm     

ET VOUS?
Chaque salarié détenait en moyenne en 2006, en actions ou parts de son entreprise:


UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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