NEWSLETTER EFES – MARZO 2008

L'azionariato dei dipendenti è il grande assente
L'azionariato dei dipendenti è il grande assente dal dibattito sulla riforma del lavoro. In tutta Europa i  programmi di governo riservano spazio all'incentivazione e riconoscimento dei dipendenti azionisti, tema condiviso anche tra schieramenti contrapposti. Ma l'Italia resta ai margini… Il articolo completo

Europa – USA e gli "hedge funds"
USA: il NCEO (Centro Nazional per l’azionariato dei dipendenti) ha da poco pubblicato le statistiche 2007. I piani di azionariato dipendenti più diffusi sono gli ESOP (Employee Stock Ownership Plans) – ad oggi se ne contano 9.774, che raccolgono 11.2 milioni di azionisti dipendenti, che detengono, nell’insieme, 630 miliardi di Euro. Se si aggiungono le altre forme di piani di azionariato, si ottiene un totale di 25 milioni di azionisti dipendenti, ai quali fa capo una capitalizzazione di oltre 1.000 miliardi di Euro.
Europa: Considerando I primi 2.500 gruppi europei, troviamo 8,2 milioni di azionisti dipendenti che insieme detengono 260 miliardi di Euro (vedi il nostro primo “Censimento Annuale dell’Azionariato dei dipendenti”, di prossima pubblicazione).
Europa - USA: L'azionariato dei dipendenti, ad oggi, detiene pertanto circa 1.260 miliardi di Euro, cifra paragonabile alla capitalizzazione complessiva degli “hedge Funds” nel mondo (pari nel 2007 a 1.700 miliardi di dollari = 1.160 miliardi di Euro).

Nuova legislazione in Slovenia
Grande prima per i nuovi stati membri dell’Unione Europea; il Parlamento Sloveno ha votato il 29 febbraio la Legge per l’azionariato dei dipendenti e la partecipazione finanziaria. La maggior parte dei nuovi Stati membri, ai tempi delle privatizzazioni di quindici anni fa, avevano incoraggiato lo sviluppo dell’azionariato dei dipendenti; nessuna legislazione era stata invece costruita per permetterne lo sviluppo nel lungo periodo. Da qui il paradosso: l’azionariato dei dipendenti che si sviluppa negli originari Stati comunitari, mentre si riduce drammaticamente nei nuovi…

Bruxelles, 23 maggio 2008 – Settimo Congresso Europeo dell’Azionariato dei Dipendenti
L'azionariato dei dipendenti, in Europa, sta per svilupparsi di più e più in fretta di quanto ci si possa immaginare. E’ la principale conclusione  del primo "Censimento Economico dell’Azionariato dei Dipendenti nei Paesi Europei ", che sarà presentati in occasione del  Settimo Congresso Europeo dell’Azionariato dei Dipendenti. In programma anche una tavola rotonda con personaggi politici degli Stati dove l’argomento è in movimento: Slovenia, Germania, Austria; Francia, Gran Bretagna, Spagna ed altri. E la Classifica 2007 delle imprese Top 100 Europa dell’Azionariato dei dipendenti. Per partecipare al Congresso – informazioni dettagliate 

Rassegna stampa
Molti fatti nuovi a Febbraio 2008, con 1.436 articoli in rassegna (di cui 683 sulle stock options e 212 sulle Cooperative di produzione e lavoro). La selezione ne propone 39 in 11 Paesi: Canada, Germania, Spagna, Francia, Irlanda, Italia, Mali, Senegal, Sri Lanka, Gran Bretagna, USA.
Germania: il 73% delle imprese vogliono poter sviluppare l’azionariato per I propri dipendenti.
Spagna: La legislazione delle Società di lavoratori associati (sociedades laborales) sta per essere rivista in senso più favorevole.
Francia: Contraddizioni. Il Governo vuole sviluppare l’azionariato dei diopendenti anche nelle PMI, ma Sarkozy sblocca il “risparmio salariale” per sostenere i consumi. La “MEDEF”, organizzazione delle Imprese, sta organizzando un “Tour de France” per promuovere l’azionariato dei dipendenti. Casi di rilievo: France Telecom, Société Générale, Essilor, Saint-Gobain.
Irlanda: L'azionariato dei dipendenti di fronte a scelte strategiche nella Eircom. I dipendenti di Bord Gais, operatore pubblico del gas, hanno votato per l’istituzione di un piano di azionariato dei dipendenti (Employee Share Ownership Plan - ESOP).
Italia: L'azionariato dei dipendenti è il grande assented al dibattito politico. Rispetto agli altri Paesi Europei, l’Italia rischia di restare ai margini.
Gran Bretagna: Ancora vivo il dibattito a proposito della nuova tassazione sulle plusvalenze: colpo mortale per l’azionariato o semplice episodio? Secondo David Erdal (esponente dei fondi di finanziamento per l’acquisizione di imprese Baxi Partnership Ltd), I dipendenti azionisti “fischiettano andando a lavorare”.
USA: Attenzione crescent per I piani di azionariato dipendente ESOPs. Une serie di articloli a tutta pagina nel Wall Street Journal ed intere pagine Internet con podcast ed interviste. "La diversificazione è un argomento inevitabile per gli ESOP e gli azionisti dipendenti”, afferma Michael Keeling, presidente della ESOP Association.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/February.htm

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2006) :


UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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