NEWSLETTER EFES – FEBBRAIO 2008

80% delle maggiori imprese europee hanno piani di azionariato dei dipendenti
L’ 80% delle maggiori imprese europee hanno sviluppato nel 2007 piani di azionariato dei dipendenti. Nel 2000 la percentuale era del 50%, nel 1994 20%, nel 1986 10%... Uno sviluppo rapido e recente. Tutti gli Stati Europei sono coinvolti, senza eccezioni. Tuttavia alcuni hanno cominciato prima, altri si sono attrezzati in seguito. Presentiamo un quadro completo con un insieme di grafici, per verificare lo stato dell’arte nazione per nazione. Visualizza i grafici

Bruxelles, 23 Maggio 2008 – Settimo Incontro Europeo dell’Azionariato dei Dipendenti
Il 23 Maggio prossimo si terrà il Settimo Incontro Europeo dell’Azionariato dei dipendenti. Il quell’occasione pubblicheremo l’aggiornamento della classifica “European Employee Ownership Top 100” nell’anno 2007 e dell’analisi complete dell’azionariato dei dipendenti nel 2007. Vuoi partecipare – clicca qui per informazioni dettagliate

Rassegna stampa
Molta nuova informazione anche nel Gennaio 2008 sull’azionariato dei dipendenti, con 1.415 articoli in questa rassegna stampa (di cui 614 sulle stock options e 184 sulle Cooperative di produzione e la voro). La nostra selezione riguarda 60 articoli in 15 Stati: Austria, Belgio, Canada, Cile, Repubblica Ceca, Germania, Spagna, Francia, Irlanda, India, Italia, Marocco, Gran Bretagna, USA, Sudafrica.
Spagna: Forse la più significativa nelle notizie di Gennaio: dopo Merkel in Germania, Molderer in Austria, Juncker in Lussemburgo, Sarkozy in Francia, il partito socialista di Zapatero ora punta sull’azionariato dei dipendenti e sulle stock options per il programma elettorale.
Acquisizioni aziendali da parte dei dipendenti: Molti esempi, di successo e non, in USA, Gran Bretagna e Germania.
Austria: Saubermacher progetta l’azionariato per i dipendenti, mentre Erste Bank allargherà i suoi piani di azionariato in Romania.
Repubblica Ceca: Il crollo delle opzioni azionarie crea qualche perplessità.
Germany: Angela Merkel ribadisce l’importanza central dei piani di risparmio e di azionariato per I dipendenti.
Francia: Nella conferenza stampa di Capodanno Sarkozy ha invocato "la partecipazione per tutti". Sfortunatamente la mega truffa finanziaria (5 miliardi di Euro) alla Société Générale costituisce un colpo violento, e poiché la collettività dei dipendenti rappresenta il primo azionista della Banca con l’8%; sulla carta ognuno ha perso 40.000 Euro. Allo stesso tempo la crisi non sembra finire nel maggior quotidiano francese, Le Monde, (i dipendenti hanno il 52% del capitale).
Irlanda: Aer Lingus accoglie nel consiglio di amministrazione un sindacalista, designato da Aer Lingus Share Ownership Trust, espressione dei dipendenti della Compagnia aerea. 
India: Il Ministro approva il piano di Air India per le stock options ai dipendenti. Anche nella State Bank of India saranno accordate stock options.
Gran Bretagna: Varie storie di acquisizioni aziendali dap parte dei dipendenti. “Fallimentoi? No!  Ci siamo comprati l’azienda”. Ora che la miniera di carbone Tower Colliery deve chiudere (con le reserve di carbone definitivamente esaurite) è il momento di guardare indietro alla storia: era il 1995 quando 239 minatori si comprarono la loro azienda.
USA: La ESOP Association compie 30 anni di attività: creare migliori e più solide Società di proprietà dei dipendenti e diffondere negli USA il messaggio sull’azionariato dei dipendenti.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/January.htm

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2006) :


UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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