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EFES NEWSLETTER - JANUAR 2024

 Auswirkungen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung auf das Bankrisiko

Ein Forscherteam der Universitäten Limoges und Bourgogne Franche-Comté in Frankreich (Laetitia Lepetit, Phan Huy Hieu Tran und Thu Ha Tran) hat jetzt seine Ergebnisse veröffentlicht.

Zur Untersuchung der Auswirkungen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften auf das Bankrisiko sowie zur Erforschung der verschiedenen zugrunde liegenden Kanäle wurden Informationen aus der Datenbank der European Federation of Employee Share Ownership (EFES) verwendet.

Auf der Grundlage von Daten aus den Jahren 2005 bis 2019 kommen sie zu dem Ergebnis, dass sowohl die Beteiligung von Führungskräften als auch von Nicht-Führungskräften mit einem geringeren Bankrisiko verbunden ist, je nach der Bereitschaft und den Anreizen der Mitarbeiter, Risiken einzugehen.

Sie stellen fest, dass ein Anstieg der Mitarbeiterbeteiligung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften zu einem Rückgang des Insolvenzrisikos und des Gesamtrisikos der Bank führt.

Die Ergebnisse belegen also, dass der Besitz von Aktien für Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte einen Anreiz darstellt, Strategien zu verfolgen, die das Risiko verringern.

Die Schlussfolgerung der Forschungsarbeit ist eindeutig:
"Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die politischen Entscheidungsträger breit angelegte Mitarbeiterkapitalbeteiligungspläne im Bankensektor fördern sollten."

Vollständige Veröffentlichung:
Executive and non-executive employee ownership and bank risk: Evidence from European banks

 

 

 

 

Presseschau
Eine Auswahl von 26 bemerkenswerten Artikeln in 9 Ländern im Dezember 2023: Bulgarien, Kanada, Tschechien, Frankreich, Italien, Polen, Tunesien, Großbritannien, USA.
Bulgaria: Advocating for employee share ownership in startups.
Canada: The new federal tax exemption for employee ownership trusts will spur retiring business owners to sell their companies to workers.
Czechia: Here is finally the long-awaited tax reform to facilitate employee share ownership in startups.
France: Successful new employee share plans for Vallourec, for Veolia, for Spie, for Stellantis, for Air France-KLM.
Italy: Employee ownership is finally coming to Canada! Successful employee share plans for Mediobanca and for Stellantis.
Poland: Solidarnosc Union calls for increasing employee share ownership in Poland.
Tunisia: First employee share plan for Attijari Bank.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees. This month, among others, the case of: Hudgell Solicitors, TBM Marketing Group, Ellwood Atfield Head-hunters, Charity People Recruitment, Interact Contact Centres, Thomas Carroll Insurances, Optagon Roofing Supplier.
USA: The ESOP plan, how does it work? Unpacking the myths of employee ownership. Employee ownership is more often figuring into private equity value-creation strategies.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              https://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/December.htm 


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   Mit besten Grüßen

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
EFAK - EUROPÄISCHE FÖDERATION FÜR ARBEITNEHMERKAPITALBETEILIGUNG
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brüssel
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Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.