Šios
interneto svetaines atsiradima iniciavo EFES (Europos
darbuotojų akcijų savininkų federacija) www.efesonline.org
, siekdama, kad susikurtu individualiu asmenu
ir organizaciju tinklas, kuriems rupi, kad 10-yje
Rytu ir Vidurio Europos šaliu-kandidaciu dirbantieji
sparciau ir drasiau isijungtu i nuosavybes valdyma.
Šis aktyvus ir pastoviai papildomas tinklas siekia
suvesti visus, pasiryžusius kuo placiau itraukti
dirbanciuosius i nuosavybes valdyma, ir tuos,
kurie domisi šia tema. Šis tinklas noretu visais
imanomais budais prisideti prie ryšiu pletojimo,
o taip pat kuo placiau paskleisti turimas žinias
apie dirbanciuju dalyvavima nuosavybes valdyme
politiku ir mokslininku tarpe, pateikti geriausius
turto privatizavimo pavyzdžius.
Mes tikimes, kad visa tai pagyvins nauju tarptautiniu
iniciatyvu atsiradima, vertinant ir analizuojant
šaliu istatymine baze, savita imoniu patirti,
o tai pades tobulinti dirbanciuju dalyvavymo turto
valdyme dokumentavima bei duomenu banko tvarkyma,
ivairiu projektu, tokiu kaip igudžiu tobulinimo
kursu socialiniams partneriams rengima.
Dirbanciuju dalyvavimas nuosavybes valdyme
- sustiprina dirbanciuju motyvacija, o tai
gerina verslo rezultata
Itraukiant dirbanciuosius i turto valdyma, jei
yra atsižvelgiama ir i žmogiškuosius faktorius,
auga imones gamybinis pajegumas ir produktyvumas,
gereja tiek konkurencines kovos, tiek produkcijos
kokybes rodikliai;
- padeda teisingiau paskirstyti versle sukaupta
ir igyta turta
Europos Sajungos Ministru taryba 1992 metu rekomendacijose
pažymi, kad "…dirbanciuju skatinimas isijungti
i gamybos privatizavima, nediskriminuojant ju
lyciu ir tautybes atžvilgiu, yra ta priemone,
kuri padeda platesniu mastu paskirstyti imones
sukaupta turta, nes ji kaupiant dalyvauja ir patys
dirbantieji."
- padeda išsaugoti jau esancias ir kurti naujas
darbo vietas
Privatizavus ir pertvarkius gamyba, darbuotojas
tampa suinteresuotas savo darbo stažo testinumu:
imones darbuotoju-akcininku požiuris i savo darbo
stažo išsaugojima tampa daug pozytivesnis, nei
akcininku iš šalies.
- skatina verslo pletra
Yra irodyta, kad JAV ir kitose šalyse veikiancios
programos, kuriu tikslas skatinti žmones dalyvauti
privatizavime, ne tik sudaro salygas savo darbuotojams-akcininkams
sukaupti pradini kapitala savam verslui ikurti,
bet ir išugdo juose verslininkui budinga mastysena,
o iškilus reikalui, padeda išspresti verslo paveldejimo
klausima (t. y. pelningai ji parduoti, kai jo
savininkas nutaria pasitraukti).
- užtikrina tolygu imones augima
Tie darbuotojai, kurie yra imones turto dalininkai,
stengiasi daug toliau žvelgti i savo imones ateiti,
siedami ja su savo gerove, nei paprasti samdomi
darbininkai. Pirmiesiems daug labiau rupi, koki
poveiki imones strateginiai planai tures juos
supanciai aplinkai. Rytu Europoje jau yra tokiu
pavyzdžiu. Tape daliniais verslo partneriais privatizavus
imone, butent šie žmones sugebejo išgelbeti savo
gyvenvietes aplinka nuo pražutingo, trumparegiško,
kuo didesnio pelno siekianciu akcininku iš šalies
elgesio, ir juos supanti gamta nepatyre pastaruju
grobuonišku ketinimu pasekmiu.
- salygoja socialini stabiluma
Bendroves turto paskirstymas kuo platesniu mastu
laiduoja didesni stabiluma finansu ir vertybiniu
popieriu rinkoje. Tapes imones turto dalininku,
darbuotojas tampa suinteresuotas savo imones sekme.
Taciau dirbanciuju akcininku motyvacija taps iš
tiesu svariu faktoriumi tik tuomet, kai jie pajus
tiesiogini ryši tarp savo asmeniniu pastangu,
imones produktyvumo augimo ir jam priklausancios
išaugusio pelno dalies. Optimalaus rezultato galime
tiketis, kai verslines veiklos eigoje susiformuoja
akcininku dalyvavimu pagrista bendroves kultura.
Tai, kad darbuotojai valdo dali imones turto,
yra paranku ir kitiems imones savininkams, nes
ir jie naudojasi pirmuju ideto darbo deka išaugusio
imones pelno vaisiais.
Kokiais
kriterijais vadovautis, ruošiant ataskaita
apie šali
- Pateikite dirbanciuju dalyvavimo turto privatizavime
jusu šalyje analize (kiek šiuo metu yra imoniu,
kuriu turto dali valdo patys dirbantieji;
kiek jose yra darbuotoju, kuriems priklauso
imones nuosavybes dalis ir kurie dalyvauja
jos valdyme; ar yra tokiu imoniu asociacija;
koks socialiniu partneriu požiuris šiuo klausimu).
- Pateikite trumpa šiuo metu galiojanciu istatymu
aprašyma, numatomas istatymines raidos kryptis.
- Pateikite keleta geriausiu savo šalies pavyzdžiu
(ju analize, problemu sprendimu budus, schemas).
- Pateikite dirbanciuju dalyvavimo nuosavybes
privatizavime ir valdyme ateities vizija.
