Subscribe  /  Unsubscribe  /  Membership                                            


EFES NEWSLETTER - NOVEMBER 2021

 Go Ape Adventure Forest
 
Nieuw bedrijf in het VK dat in handen is van werknemers


De oprichters Rebecca en Tristram Mayhew hebben op 23 oktober 2021 aangekondigd dat 90% van de aandelen van Go Ape zal worden overgedragen aan een Employee Ownership Trust ten behoeve van alle huidige en toekomstige werknemers. De overige 10% van het bedrijf blijft in handen van Rebecca en Tristram.

Sinds de oprichting van Go Ape in 2002 heeft het trots onafhankelijke bedrijf een 'boom-schalige' groei doorgemaakt. Bijna 20 jaar later heeft Go Ape een meermaals bekroond bosavonturenbedrijf uitgebouwd met 35 locaties verspreid over heel Groot-BrittanniŽ. Het verwelkomt meer dan een miljoen klanten per jaar en heeft een team van duizend mensen in dienst in het VK. Go Ape heeft zijn vleugels ook uitgeslagen aan de andere kant van de oceaan en is actief in 16 Amerikaanse staten.

Wat is nu de nieuwe bestuursstructuur van Go Ape?

Alvorens de grote meerderheid van hun aandelen over te dragen aan een Employee Ownership Trust (EOT) ten behoeve van alle werknemers hebben de oprichters van Go Ape een ambitieverklaring voor de toekomst van het bedrijf op papier gezet. Deze verklaring is vastgelegd als "The Founders' Wishes".

Ze is gebaseerd op de kernwaarden die de richting en de besluitvorming van de eerste 20 jaar van Go Ape hebben bepaald.

Meer informatie in  The Founders' Wishes   

Persoverzicht
Een selectie van 29 opmerkelijke artikelen in 8 landen in October 2021: Frankrijk, Hongarije, ItaliŽ, Nederland, Noorwegen, SloveniŽ, VK, VS.
France: NGE Group is majority owned by its founders, managers and employees. New employee share plan for Dassault SystŤmes. In search of employee ownership in SMEs. Alkar is a large workers' cooperative in the Basque country.
Hungary: New ESOP plan for OTP Bank.
Italy: The "miscusi stock" distributes 5% of the company to employees. Campari: Turning point for employee share ownership, with the green light from unions coordination.
Netherlands: The 1,000 employees of Alfa Accountants own their company through a private foundation.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Slovenia: Introducing ESOP-like plans in Slovenia.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month: Christie Gillespie, DXW, The HR Dept, STB Graphic, Jee, Go Ape, Hollis, JF Plastics.
How does management continue to effectively run a company when it is owned by the employees?
USA: What Is an ESOP? How employee owned businesses flourished during the pandemic and continue to grow in popularity.

The full press review is available on:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/October.htm 

 


Your support

Why?
Amount in Euro:


A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000























































   With best regards

 

 
 

Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.