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EFES NEWSLETTER - FEBBRAIO 2018
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I casi più rilevanti
Abbiamo
appena aggiornato l’elenco delle più rilevanti
grandi imprese europee dal punto di vista della partecipazione
dei dipendenti, che nel 2017 presenta 113 casi rilevanti.
Li troviamo in Austria, Belgio, Svizzera, Danimarca,
Germania, Spagna, Finlandia, Francia, Ungheria, Italia,
Paesi Bassi, Norvegia, Svezia e UK. Troverete la lista
nella “Rassegna economica annuale 2017 dell’azionariato
dei dipendenti nei Paesi Europei”, che sarà pubblicata
a Marzo. L’elenco
completo
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Rassegna
stampa
26 articoli in 10 Paesi nel mese di gennaio 2018: Australia,
Francia, Germania, India, Italia, Polonia, Spagna, UK, USA,
Vietnam.
Australia: I direttori finanziari delle principali
100 imprese australiane richiedono al governo di introdurre
incentivi per la partecipazione azionaria per aumentare
la produttività e compensare la modesta crescita dei salari.
Francia: La nuova legge "PACTE" promuoverà
la partecipazione dei dipendenti. Nuovi piani azionari presso
Elior. Alcune storied a società participate. Invece dell’azionariato
dei dipendenti, la CFDT auspice in Francia il modello Tedesco
(Mitbestimmung).
Germania: La Fondazione Hans-Böckler reclama una
maggior democratizzazione dell’azionariato dei dipendenti
nelle Società tedesche. Gli azionisti dipendenti di Siemens
esprimono timori.
India: Allahabad Bank è la prima banca pubblica ad
offrire ai dipendenti la partecipazione azionaria tramite
ESOP.
Italia: Workers buyouts in Italia.
Polonia: PwC reclama uno sviluppo più deciso della
partecipazione dei dipendenti in Polonia.
Spagna: Nuovi piani azionari presso Repsol. Le sociedades
laborales, società spagnole partecipate, sono state
pesantemente colpite dalla crisi del 2008.
UK: Nuove imprese adottano lo schema societario Employee
Ownership Trust.
USA: Molte imprese adottano la forma di ESOP.
Vietnam: Una quota del 10% a disposizione dei dipendenti
nella privatizzazione di VRG Group.
La rassegna
stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/January.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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