|
ZPRAVODAJ 10/2018
| Vlastnické
podíly zaměstnanců? Jaké? |
|
Jak
vytvořit zaměstnanecké vlastnictví akcií které
opravdu funguje? Pokud existuje jedna věc, které
věří ve Spojeném království absolutně
každý, je to skutečnost, že zaměstnanecké
vlastnictví je velmi dobrá věc. Nové návrhy, které
dělala labouristická strana, však vyvolávají prudké
spory.
To, na čem skutečně záleží, není pouze
akcie, ale práva, povinnosti a rozsah vlastnictví, které
jsou k ni spojeny. Plná práva nebo imitace? Ve verzi
Labour Party by vlastnictví "zaměstnanců"
ve skutečnosti nemělo být vlastnická schéma:
Zaměstnanci by nebyli schopni koupit nebo prodat
akcie, které by byly pojmově jejich.
Více informací v přehledu tisku…
|
|
Přehled
tisku
V září roku 2018 máme k dispozici 25 pozoruhodných článků
v 6 zemích: Kanada, Francie, Maďarsko, Indie, Spojené
království, USA.
Kanada: deset let zaměstnaneckého podílu zaměstnance
pro firmu Harmac, poté, co předchozí majitel zbankrotoval.
Francie: Nový plán zaměstnaneckých akcií společnosti
Vinci, pro společnost Michelin, pro společnost Cap
Gemini. Zdarma akcie pro všechny zaměstnance společnosti
Alstom. Výroční zpráva společnosti Eres Group odhalila,
že rok 2018 bude skvělým rokem pro vlastnictví zaměstnanců
ve Francii.
Maďarsko: Nová legislativa z roku 2015 pomáhá
oživit zaměstnanecké podíly v Maďarsku.
Indie: Pokusy bank z veřejného sektoru zavést
plány na nákup akcií zaměstnanců a akciové opce
jsou poměrně nedávné.
Velká Británie: Prudké spory o nových návrzích Labouristické
strany. Zisky zaměstnanci vlastněné firmy John Lewis
se ponoří o 99% pokud vybuchne hádka o Brexit. Nové
malé společnosti se obrátily na schéma Employee Ownership
Trust.
USA: V posledních dvou letech byly prostřednictvím
legislativních komor vydány dva nové zákony s cílem povzbudit
vlastnictví zaměstnanců v amerických společnostech.
Nová legislativa měla společné sponzory na obou
stranách tamní politické uličky. Jedná se o nejrozsáhlejší
právní úpravu týkající se vlastnictví akcií zaměstnanců,
která prošla jde americkým kongresem za více než 20 let.
Tokeny namísto možností akcií? Nové společnosti prodávané
zaměstnancům prostřednictvím ESOPs.
Plný přehled
tiskových zpráv je k dispozici na našich webových stránkách
na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/September.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
