|
ZPRAVODAJ 6/2017
| Barometr
Politiky Zaměstnaneckého Vlastnictví v Evropských
Zemích |
|
Osmnáct
evropských zemí má nyní politiku podpory a rozvoje zaměstnaneckého
vlastnictví. Tento počet nebyl nikdy dříve
vyšší.
S výjimkou Francie připravuje všechen nedávný politický
vývoj v Evropě cestu k vyšším pobídkám pro vlastnictví
zaměstnanců. Norsko zdvojnásobilo daňové
pobídky k 1.1.2017. Polsko připravuje zvláštní
legislativu. Irsko oznamuje zavedení nového režimu pobídek
pro malé a střední podniky, který by měl být
zaveden v roce 2018, podobně jako Nizozemsko s
výhodným daňovým režimem pro akciové opce pro zaměstnance
inovativních začínajících podniků. Tento nový
vývoj potvrzuje pozitivní trend pozorovaný od roku 2013.
Na druhé straně, ve Francii dominovala váhavost,
když odcházejí vláda potlačila v roce 2017 pozitivní
ustanovení zavedená zákonem Macron o osmnáct měsíců
dříve. To vysvětluje pokles barometru v roce
2017Negativní politická rozhodnutí Francie od roku 2009
bohužel ovlivňují výkonnost celé Evropy. Ve Francii
jsou tyto změny zdrojem výrazného poklesu míry
demokratizace vlastnictví zaměstnanců, počet
zaměstnaneckých akcionářů se snížíl na
tři miliony oproti čtyřem milionům
oproti předešlému období bez těchto politických
změn.
|
Download
|
Employee ownership and economic well-being |
|
Employee Ownership —employees owning stock in the companies
where they work—is a major aspect of the U.S. economy.
But until now, little research has explored its impact
on individual workers.
A new research on "Employee
Ownership and Economic Well-Being" due to the
NCEO in the USA presents some of the first in-depth
analysis of the relationship between employee ownership
and workers’ economic well-being.
The findings of this research are remarkable. Employee
ownership is a market-friendly, anti-inequality policy
that improves outcomes for companies and provides workers
with higher wages, more generous benefits, and greater
job stability. In short: Employee-owners lose less sleep
over their financial future. More
information
|
|
Press
review
We have a selection of 28 remarkable articles in 8 countries
in May 2017: Austria, Belgium, Finland, France, Germany, Italy,
UK, USA.
Austria: Wienerberger will set up an employee ownership
foundation.
Belgium: Both Government and Ecologist Party plan to
promote employee ownership in SMEs.
Finland: Personnel funds in Finland: State of play.
France: New employee share plans for Ingenico, for
Valeo. Employees become majority shareholders of GA Group.
Workers coops competing with Uber. New employee shareholders'
association for Carrefour.
Italy: Ideas about corporate governance.
Spain: Employee-owned sociedades laborales have
been hard hit by the economic crisis.
UK: Employee ownership for family businesses - advantages
& myth busting. Fresca Group to become majority employee-owned.
Childbase will move from individual share ownership to an
Employee Ownership Trust.
USA: Workers at employee-owned business more optimistic
than other workers. New firms turning to ESOPs. Legislative
package introduced to encourage employee-owned companies.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2017/May.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
