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EFES NEWSLETTER - JUNI 2015
| Deutsche
Politik muss endlich handeln |
Die
EFES macht auf einen kürzlich veröffentlichten Beitrag
des Deutschen Aktieninstituts aufmerksam.
Während in anderen europäischen Ländern wie Frankreich
(3.3 Mio. Belegschaftsaktionäre) und Großbritannien
(2.2 Mio.) die Zahl der Arbeitnehmer, die Mitarbeiteraktien
halten, in die Millionen gehen, profitieren in Deutschland
nur 800.000 Arbeitnehmer von Belegschaftsaktien.
Das Deutsche Aktieninstitut fordert deshalb von den
Regierungsparteien, endlich die steuerliche Förderung
von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen zu erhöhen und bessere
Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Mitarbeiterkapitalbeteiligung
voranzubringen. |
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| Mitarbeiterkapitalbeteiligung
ist ein erste Schritt, um erste Erfahrungen mit der
Aktienanlage zu sammeln. Die Zahl der Belegschaftsaktionäre
sinkt in Deutschland jedoch. Tatsache ist, dass sie
niemals so gering war. Steuerliche Aspekte spielen eine
große Rolle für die Verbreitung von Belegschaftsaktien.
Wenn Deutschland wirklich die Mitarbeiterkapitalbeteiligung
voranbringen will, muss es das Förderniveau stark erhöhen
und auf ein internationales Niveau anheben. Mehr
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Für
eine „Agenda Mitarbeiterkapitalbeteiligung“
Zehn
deutschen Großorganisationen fordern eine „Agenda Mitarbeiterkapitalbeteiligung“.
Mehr
Press
review
We have
a selection of 32 remarkable articles in 8 countries in
May 2015: China, France, Germany, Italy, South Africa, Spain,
UK, USA.
China: All over China, companies across most sectors
implement management and employee ownership initiatives.
France: Annual surveys about employee share ownership
in France and in Europe: EFES, Eres, Assembly. Employee
ownership buy-out for La Redoute. New employee share plan
for Ingenico.
Germany: German politics finally needs to act.
Italy: New plans for Fiat Chrysler do not involve
employee share ownership. New employee share plan for Luxottica.
South Africa: Reversal: Government finally decides
not to reduce incentives for broad-based ownership.
Spain: New employee share plan for Telefonica.
UK: Tullis Russel collapse; the company was Scotland's
largest employee-owned business. Grant Thornton and Laurus
Development to become employee-owned.
USA: ESOP fables: Reviewing the myths and facts about
Employee Stock Ownership Plans. New ESOP bill introduced
in the US House of Representatives to encourage the creation
of ESOPs.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/May.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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