|
EFES NEWSLETTER - ČERVENEC 2015
|
Německá politika potřebuje
konečně jednat
|
Pozornost
musí být věnována nedávné výzvě zveřejněné
Německým Akciovým Institutem (Deutsches Aktieninstitut).
Zatímco v jiných evropských zemích, jako ve Francii j
(3,3 milionu držitelů zaměstnaneckých akcií)
a Velké Británii (2,2 milionu), se počty zaměstnanců
akcionářů počítají v milionech, v Německu
těží z vlastnictví zaměstnaneckých akcií jen
800.000 zaměstnanců.
Ve své výzvě Deutsches Aktieninstitut proto požaduje
po vládních stranách, aby konečně vytvářely
vyšší daňové pobídky a lepší regulaci na podporu
zaměstnaneckého vlastnictví akcií. Vzhledem k přetrvávajícím
nízkým úrokovým sazbám nebudou Němci schopni ani
udržet své úspory, ani získat dostatečné množství
peněz pro přípravu jejich odchodu do důchodu
- uspořádání bez dalších investic do akcií. |
|
| Zaměstnanecké
vlastnictví akcií je dobrý způsob, jak získat první
vnitřní pohled na úspory získané akciemi. Avšak,
počet zaměstnanců akcionářů v Německu
klesá a ve skutečnosti, nebyl nikdy tak malý. Finanční
aspekty hrají hlavní důležitou roli při rozšiřování
zaměstnaneckého vlastnictví akcií. Pokud Německo
opravdu chce podporovat vlastnictví akcií zaměstnanci,
je třeba přizpůsobit své daňové úlevy
na běžnou mezinárodní úroveň, a výrazně
je zvyšovat. Více
informací |
Výzva 10
velkých německých organizací
Deset hlavních
německých organizací volajících po nové německé agendě týkající
se zaměstnaneckého vlastnictví akcií. Více
informací
Přehled
tiskových zpráv
Máme
k dispozici 32 zajímavých článků z 8 zemí z května
2015: Čína, Francie, Německp, Itálie, Jižní Afrika, Španělsko,
Velká Británie, USA.
Po celé Číně, společnosti ve většině sektorů realizují
vedení a iniciativy zaměstnaneckého vlastnictví.
Francie:
Každoroční průzkumy o zaměstnaneckém vlastnictví akcií ve
Francii a v Evropě: EFES, Eres, Assembly. Zaměstnanecké vlastnictví
skopení pro La Redoute. New akciový plán pro zaměstnance
Ingenico.
Německo: Německá politika konečně musí jednat.
Itálie: Nové plány pro Fiat Chrysler nezahrnují vlastnictví
akcií zaměstnanci. Nový plán akciový plán pro zaměstnance
Luxottica.
Jižní Afrika: Storno: Vláda konečně rozhodne, že nebude
snižovat pobídky pro široce založeného vlastnictví.
Španělsko: Nový plán zaměstnaneckých podíl pro Telefonica.
UK: Kolaps Russel Tullis; společnost byla největší
zaměstnanecky vlastnický podnik Skotska. Grant Thornton a
Laurus rozvoj zaměstnaneckého vlastnictví.
USA: ESOP bajky: Revize mýtů a faktů o Plánech Zaměstnaneckého
Vlastnictví Akcií. Nový ESOP účetní plán byl představen v
americké Sněmovně reprezentantů na podporu vytváření ESOPs.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich webových
stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2015/May.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
