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EFES NEWSLETTER - GENNAIO 2014
266
miliardi di Euro nel 2013, come prima della crisi finanziaria
Nel
2013, la quota di capitale detenuta dai dipendenti nelle
Società Europee è aumentata del 32%, arrivando a 266 miliardi,
il livello precedente alla crisi finanziaria. La percentuale
è arrivata al 2,99%, il massimo (v. grafico). Questo nuovo
increment non è dovuto solo al lancio di nuovi piani di
azionariato (circa il 30% di tutte le grandi Società hanno
proposto nuovi piani di azionariato, come ogni anno). Il
motivo principale è che i valori azionari sono cresciuti
di più nelle Società con maggiori quote di proprietà dei
dipendenti, con il risultato di un valore medio più alto
della quota detenuta. Questo è un dato interessante. Leggi
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Politiche
di agevolazione sempre maggiori in Gran Bretagna
L’incentivo
fiscale per i piani di azionariato dei dipendenti sarà raddoppiato.
Ottima notizia per i milioni di azionisti dipendenti. I
responsabili politici stanno sempre più identificando l’azionariato
dei dipendenti come chiave per un modello di business sostenibile.
Gli anni recenti hanno visto svilupparsi l’idea che la partecipazione
dei dipendenti dovrebbe prioritariamente fornire una quota
di controllo nelle Piccole e medie imprese ("employee
ownership") piuttosto che favorire l’azionariato diffuso,
minoritario, nelle grandi imprese quotate ("employee
share ownership"). Il Governo ha deciso di offrire
50 milioni di sterline in questa direzione, e qualcuno ha
perfino lanciato l’idea che il sostegno fiscale per l’azionariato
dei dipendenti nelle grandi imprese possa essere cancellato.
Alla fine 25 milioni di sterline sono stati stanziati per
l’agevolazione di piani di azionariato dei Dipendenti nelle
grandi imprese. L’importo risparmiabile dai dipendenti che
aderiscono a piani di azionariato “SAYE” approvati dal Governo
sarà raddoppiato, da 250 a 500 sterline al mese, e per i
piani SIP aumenterà da 1500 a 1800 all’anno. Tutti i dettagli
nella rassegna stampa.
Rassegna
Stampa
La nostra selezione per Dicembre 2013 è su 44 articoli
in 10 Stati: Austria, Repubblica Ceca, Francia, Germania,
India, Italia, Slovenia, Spagna, UK, USA.
Austria:
Nuovo governo. Gli incentive fiscali sui piani di Azionariato
saranno raddoppiati.
France:
Vogliono uccidere l’azionariato dei Dipendenti in Francia?
Nuovi piani di azionaiato per AXA e Vallourec. STEF è stato
fra I vincitori del "Grand Prix 2013" dell’azionariato
dei dipendenti.
Germania:
Grünbeck è una delle più note società tedesche per l’azionariato
dei Dipendenti in Germania. Il trattamento fiscale dei piani
di Azionariato in Germania è decisamente discriminatorio,
rispetto al risparmio pensionistico e agli altri Paesi europei.
India:
Regime fiscal dei piani di Azionariato in India.
Italia:
Gli Azionisti Dipendenti di Azione MPS chiedono un moderno
piano di Azionariato dei Dipendenti, nel momento in cui
la Banca lancia un importante aumento di capital. Privatizzazione
delle Poste Italiane: azionariato dei dipendenti o modello
tedesco di co-determinazione?
Slovenia:
In cerca di nuove strade per lo sviluppo dell’azionariato
dei Dipendenti in Slovenia. La legge del 2008 non ha funzionato.
Spagna:
Il Ministero del Lavoro annuncia un maggior supporto pubblico
per le nuove imprese participate dai Dipendenti. Il fallimento
di Fagor Electrodomésticos è la peggior situazione di crisi
che il sistema cooperativistico di Mondragon si sia trovato
ad affrontare.
UK:
L’incentivazione fiscale per il piani di Azionariato dei
Dipendenti sarà raddoppiata. Ottima notizia per milioni
di azionisti dipendenti. I responsabili politici stanno
sempre più identificando l’azionariato dei dipendenti come
chiave per un modello di business sostenibile.
USA:
La Iowa Economic Development Authority avvia una serie
di seminari formative sui piani di Azionariato dei Dipendenti.
La spinta principale è stata la legislazione federale del
1974 con speciali incentivi fiscali per gli ESOPs, la forma
giuridica adottata oggi dalla maggior parte delle imprese
partecipate.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2013/December.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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