NEWSLETTER EFES – APRILE 2008

Bruxelles, 23 Maggio 2008 – Settimo Incontro Europeo dell’Azionariato dei Dipendenti
Disponibile il programma e le informazioni pratiche. Tutte le informazioni qui

Rassegna Economica Annuale dell’Azionariato dei Dipendenti nei Paesi Europei
L’azionariato dei dipendenti si sviluppa in Europa ad una velocità che supera ogni aspettativa. Questa la principale conclusione della prima “Rassegna Economica annuale dell’ azionariato dei dipendenti nei Paesi Europei” che sarà pubblicato nel corso del settimo Incontro Europeo dell’azionariato dei dipendenti. Sono sviluppi recenti e rapidi nella maggior parte degli Stati Europei; tuttavia alcuni Stati hanno cominciato prima, mentre altri ancora sono incerti. I confronti sono facili: I dati per ogni Stato sono scaricabili e potete ordinare la versione cartacea già da adesso. Maggiori informazioni 

Rassegna stampa
Molti fatti nuovi nel Marzo 2008, con 1.307 articoli in rassegna (di cui 544 sulle stock options e 177 sulle Cooperative di produzione e lavoro). La selezione ne propone 68 in 16 Paesi: Emirati Arabi Uniti, Austria, Canada, Germania, Francia, Irlanda, India, Italia, Giordania, Malaysia, Polonia, Senegal, Trinidad Tobago, Gran Bretagna, USA, Sudafrica.
Emirati Arabi e Giordania: Organizzata una campagna di informazione sugli ESOP ed i loro pregi. La mancanza di piani di azionariato dei dipendenti sembra negativa per gli Stati Arabi del Golfo.
Austria: Il Vice-Cancelliere Molterer inserisce l’azionariato dei dipendenti nei 10 punti del suo programma di politica industriale. Erste Bank e Oberbank stanno definendo nuovi piani di azionariato.
Canada: Cooperative di dipendenti azionisti: una buona soluzione per la succession di impresa.
Germania: Sembra in arrive un compromesso fra Angela Merkel (CDU) e Kurt Beck (Presidente della SPD) sull’azionariato dei dipendenti. Lo Spiegel dipinge il modello di  Beck in Rheinland-Pfalz “un flop”.
Francia: Ancora molte discussion sulla recente decisione di sbloccare i piani di risparmio azionari per incentivare i consumi. Sarkpzy sta mettendo fine ai risparmi dei dipendenti? Una situazione difficile da fronteggiare per le società non quotate. D’altra parte, c’è sempre chi chiede “stock options per tutti”  mentre grandi imprese, come la Schneider, lanciano nuovi piani di azionariato. Azionariato dei dipendenti e corporate governance: i dipendenti azionisti saranno rappresentati nel prossimo Consiglio di Amministrazione della Société Générale e nuovi accordi sono stati formalizzati per Saint Gobain.
Irlanda: Le cose si complicano per Babcock ed il Trust degli Azionisti dipendenti di Eircom.
India, Malaysia, Senegal: Molti piani di stock options.
Trinidad & Tobago: I lavoratori dell’acciaio protestano: non rispettate le promesse di ArcelorMittal sul piano di azionariato dei dipendenti.
USA: Il New York Times nota che "l’Europa guarda più da vicino l’azionariato dei dipendenti ". Tuttavia anche questo ha i suoi rovesci! I dipendenti, azionisti a Wall Street, tremano per l’implosione di Bear Sterns, ed il National Center for Employee Ownership affronta l’argomento nel suo contesto. Su altri versanti, I dipendenti potrebbero rilevare impianti da General Electric e Ford. I piani di azionariato sono sempre più diffusi.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/March.htm

Italia: L'azionariato dei dipendenti è il grande assente dal dibattito

Centro Studi Sociali Pietro Desiderato

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2006) :
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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