NEWSLETTER EFES – DICEMBRE 2008

E’ tempo di comprare (bis)
"Lavoratori di tutto il mondo unitevi. Non lasciate andare i vostri strumenti di lavoro, ma compratevi una fetta di Società. Non c’è momento migliore per imparare ad apprezzare il capitale – possedere azioni e investire nell’attività…Può sembrare contraddittorio, ma con i mercati azionari a pezzi è un momento d’oro per i dipendenti britannici di scambiare la schiavitù del salario con un piano di azionariato dei dipendenti o l’acquisto diretto in Borsa... Si può anche verificare la costituzione di cooperative o l’associazione in partecipazione…" (stampa britannica). Proprio come dicevamo a fine ottobre, tutto il dibattito sull’azionariato dei dipendenti va nella stessa direzione : è tempo di comprare.

Panico alla Commissione Europea
Tempi duri da affrontare. Troppo duri per l’attuale Commissione, almeno per quanto riguarda l’azionariato dei dipendenti. Ignoranza, incompetenza, o cos’altro ? Bisogna cambiare. Chiediamo una nuova Commissione dotata di competenze effettive sull’argomento. Abbiamo scritto a José Manuel Barroso e Nicolas Sarkozy. Vedi i dettagli

Una "roadmap" politica per l’azionariato dei dipendenti in Europa
Nel contesto della Presidenza Francese dell’Unione Europea abbiamo proposto una roadmap politica per l’Europa. Cosa si dovrebbe fare a livello Europeo per promuovere l’azionariato dei dipendenti? Si dovrebbe costruire un modello europeo? Intervista per Milano Finanza

Rassegna Stampa
Nel mese di Novembre 2008 abbiamo molta informazione sull’azionariato dei dipendenti, con 1.278 articoli in questa rassegna (di cui 502 a proposito di stock options e 270 sulle cooperative). Abbiamo selezionato 61 articoli in 11 Paesi : Australia, Canada, Francia, Germania, India, Irlanda, Italia, Slovenia, Sudafrica, UK, USA.
Australia: E’ l’ora del dibattito su remunerazioni e corporate governance (come anche in Gran Bretagna, Francia e altrove).
Canada: Acquisizioni di aziende da parte di cooperative di dipendenti.
Francia: Il dibattito si incentra sull’azionariato dei dipendenti in periodo di mercati negativi. Nuovi piani in grandi gruppi : Vallourec, Rexel, Axa. Nuove cooperative si propongono per l’acquisizione di aziende.
Germania: L’interesse sull’azionariato dei dipendenti si allarga a seguito della nuova legislazione che sarà in vigore dal 2009.
Irlanda: Quinto passaggio di controllo per Eircom (35% in mano ai dipendenti).
India: Si rinegoziano le stock options.
Regno Unito: E' singolare che una delle offerte per il salvataggio di Woolworth (30.000 dipendenti) mira a trasformarla in società posseduta dai dipendenti. John Lewis, catena di negozi di proprietà dei dipendenti, apre il suo primo punto vendita fuori dalla Gran Bretagna. Uno sguardo a Loch Fyne Oisters, società ora di proprietà dei dipendenti.
Slovenia: Il nuovo governo conferma il sostegno all’azionariato dei dipendenti.
USA: Come salvare l’industria dell’automobile ? Come ha funzionato il salvataggio Chrysler del 1979 ? Che fare con l’azionariato dei dipendenti ?

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/November.htm

Una "roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti in Europa

Italia: L'azionariato dei dipendenti è il grande assente dal dibattito

Centro Studi Sociali Pietro Desiderato

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2007) :
UBS  83.000 €
SocGen 49.000 €
BNP Paribas 38.000 €
Total 55.000 €
Novartis 61.000 €
Mondragon 56.000 €
CréditSuisse 84.000 €
AXA 46.000 €
Vinci 24.000 €
CréditAgricole 40.000 €

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