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EFES NEWSLETTER - JUILLET 2007
Les
chiffres 2007 en France et en Grande Bretagne
La France publie son Sixième Baromètre Annuel de l'Epargne
Salariale. En 2007, 84% des dirigeants et 82% des salariés
d'entreprises considèrent l'actionnariat salarié comme une
bonne chose (c'étaient 79% et 80% dans la première enquête
en 2002). Télécharger
De son côté la Grande Bretagne publie les résultats de son
recensement annuel des plans SIP (Share Incentive Plan)
et SAYE (Save As You Earn) – les plans d'actionnariat salariés
les plus courants, une histoire à succès. Information
détaillée
Et
maintenant l'Allemagne
Depuis son installation il y a un an, le gouvernement
d'Angela Merkel vise a rattraper le retard de l'Allemagne
en matière d'actionnariat salarié. Les deux partis de la
grande coalition ont chacun organisé leurs groupes de travail.
Maintenant les propositions sont sur la place publique.
Le SPD socialiste préconise un actionnariat salarié indirect,
"sans risque", via un grand "Fonds Allemagne"
qui récolterait l'épargne salariale pour l'investir dans
les entreprises allemandes. La CDU/CSU démocrate chrétienne
penche plutôt pour un actionnariat salarié direct. Plus
d'information dans la revue de presse.
Demande aux nouveaux Etats Membres de l'Union Européenne
Nous avons adressé une demande à tous les nouveaux Etats
Membres pour qu'ils adoptent une législation permettant
la mise en oeuvre de plans d'actionnariat salarié conformes
aux standards internationaux (plans d'achat d'actions annuels,
20% de décote libre d'impôt et de sécurité sociale jusqu'à
5.000 Euro ou 10% du salaire annuel, 3 ans de bloquage des
actions). A ce jour, nous avons déjà reçu des réponses de
Slovénie, d'Estonie, de Lettonie, de République Tchèque.
Information
détaillée
Gros écarts entre les grandes entreprises européennes
dans la chimie
De très grandes différences apparaissent dans les entreprises
européennes d'un même secteur, en matière d'actionnariat
salarié. Ce mois-ci, voyons le secteur de la chimie et de
la phamacie (voyez ci-contre dans la colonne de droite).
Revue
de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié
en juin 2007, avec 1.360 articles dans cette revue de presse
(dont 444 à propos de stock options et 208 à propos
de coopératives de travailleurs actionnaires). Notre sélection
propose 51 articles remarquables dans 9 pays: Allemagne, Australie,
Egypte, France, Italie, Kenya, Grande Bretagne, USA et Afrique
du Sud.
Australie: Beaucoup de petites entreprises commencent
à mettre en place des plans d'actionnariat salarié.
Allemagne: Le débat politique fait rage depuis le 25
juin, chacun des deux partis de la grande coalition ayant
publié ses propositions pour rattraper le retard de l'Allemagne
en matière d'actionnariat salarié.
Egypte: L'Egypte aussi a ses associations d'actionnaires
salariés.
France: Le Groupe Auchan annonce le lancement de l'actionnariat
salarié en Chine. La place de l'actionnariat salarié est discutée
chez Eiffage et dans d'autres grandes entreprises. La nouvelle
loi sur l'actionnariat salarié du 30 décembre 2006 est déjà
plébiscitée par les entreprises.
Italie: Les actionnaires salariés de Banca Popolare
di Milano bloquent le projet de fusion avec Banca Popolare
dell'Emilia Romagna.
Kenya: Les plans d'actionnariat salarié se multiplient.
USA: Après les projets de reprises de Chrysler et du
Chicago Tribune en mai, une nouvelle grande affaire en juin,
la société Dow Jones pourrait être rachetée via un plan d'actionnariat
salarié (Employee Stock Ownership Plan - ESOP). Actionnariat
salarié: miracle économique ou fable enfantine? ("Employee
Ownership: Economic Miracle or ESOPs Fable?") – difficile
pour les analystes américains d'éviter le jeu de mot sur les
fables d'Esope. Dans ce contexte, les articles et les analyses
fouillées sur les ESOPs se multiplient – une bonne occasion
pour comprendre le fonctionnement de l'actionnariat salarié
aux USA.
Afrique du Sud: Ici aussi, une explosion de plans d'actionnariat
salarié (Employee Share Ownership Schemes (Esops) liés aux
programmes de pouvoir noir (black empowerment).
La sélection du mois et la revue de
presse complète sont disponibles à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2007/June.htm
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 ET
VOUS?
Chaque salarié détient en moyenne, en actions
ou parts de l'entreprise:
Solvay
1.634 €
Umicore 5.254 €
Recticel 820 €
Ciba 813 €
Clariant 340 €
Rhodia 1.448 €
NovoNordisk 2.668 €
Tessenderlo 1.580 €
BASF 4.191 €
Bayer 490 €
Degussa 237 €
Lanxess 1.471 €
BOC Group 4.667 €
ICI 463 €
AngloAmerican 3.692 €
Xstrata 2.945 €
UCB 394 €
Roche 1.962 €
Schering 3.614 €
Sanofi-Aventis 13.599 €
GlaxoSmithKline 14.731 €
AstraZeneca 936 €
Rio Tinto 6.283 €
BHP Billiton 25.824 €
Linde 673 €
AirLiquide 6.033 €
Imerys 908 €
AkzoNobel 9 €
StoraEnso 618 €
UPMKymmene 3.156 €
SCA 89 €
Syngenta 5.084 €
UBS 87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €
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