EFES PRESS REVIEW - JANUARY 2019


Our selection


 
We have a selection of 26 remarkable articles in 7 countries in January 2019: France, Germany, Japan, South Africa, Spain, United Kingdom, USA.
France: Eres Group evidences the raising dynamics of employee share ownership in listed companies: Today, employee share ownership represents a gold mine for listed companies in France. The impact of the coming "Pacte Law" on employee share ownership. A dedicated investment fund for business transmission through workers' cooperatives.
Germany: Germany needs a shareholding culture, employee share ownership could be an entry.
Japan: Japan looks to allow wider use of stock options by startups.
South Africa: The ANC's election manifesto endorses employee share ownership.
Spain: New employee share plan for Repsol.
UK: Brexit threats on employee share plans in the UK and Ireland. New firms sold to Employee Ownership Trusts. John Lewis Partnership workers count the cost of the retail crisis.
USA: European startups are lobbying to consider reforms to the rules governing employee share ownership in Europe, so they can attract better talent and compete with Silicon Valley. Support for employee ownership climbs nationally. Women hold onto their stock options longer than men. Employee-owned businesses tend to outperform their competitors, a growing body of research shows. Survey shows ESOP workers have higher retirement savings. The bizarre case of a massive employee-ownership flop.
           > BACK TO TOP 


  
Une sélection de 26 articles remarquables dans 7 pays en janvier 2019: France, Allemagne, Japon, Afrique du Sud, Espagne, Royaume-Uni, États-Unis.
Afrique du Sud: Le manifeste électoral de l'ANC se fonde sur l'actionnariat salarié.
Allemagne: L'Allemagne manque d'une culture d'actionnaires, l'actionnariat salarié peut la lui apporter.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Repsol.
France: L'actionnariat salarié se porte bien, constate le Groupe Eres, il représente aujourd’hui une mine d’or pour les entreprises françaises cotées. Quels seront les effets de la "Loi Pacte"? Un fond d'investissement dédié aux transmissions d'entreprises sous forme de coopératives de salariés.
Japon: Le Japon s'appręte ŕ faciliter l'usage des stock options dans les startups.
Royaume Uni: Le Brexit menace les plans d'actionnariat salarié au Royaume Uni et en Irlande. Nouvelles entreprises cédées ŕ des Trusts d'Actionnariat Salarié. Les salariés de John Lewis Partnership font les frais de la crise du commerce de détail.
USA: Les startups européennes font campagne pour réviser les réglementations de l'actionnariat salarié en Europe, une condition pour pouvoir rivaliser avec la Silicon Valley. Les femmes conservent leurs stock options plus longtemps que les hommes et elles les utilisent plus efficacement. Un nombre croissant de recherches montrent que les entreprises d'actionnariat salarié ont tendance ŕ surperformer leurs concurrents. Les salariés sous plans ESOP ont une épargne retraite plus élevée que les autres. Le cas étrange d'un énorme flop pour l'actionnariat salarié.
           > BACK TO TOP 


  
Nuestar seleccion propone 26 artículos destacados en 7 países en enero 2019: Francia, Alemania, Japón, Sudáfrica, Espańa, Reino Unido, Estados Unidos.
           > BACK TO TOP 


  Eine Auswahl von 26 bemerkenswerten Artikeln in 7 Ländern im Januar 2019: Frankreich, Deutschland, Japan, Südafrika, Spanien, Vereinigtes Königreich, USA.
           > BACK TO TOP 


  26 articoli selezionati per Gennaio 2019 in 7 Stati: Francia, Germania, Giappone, Sudafrica, Spagna, Regno Unito, USA.
Francia: Eres Group mostra la dinamica crescente dell’azionariato dei dipendenti nelle societŕ quotate. Oggi per una quotata promuovere l’azionariato dei dipendenti č come trovare una miniera d’oro, L’impatto della “Legge Pacte” sull’azionariato dei dipendenti. Un fondo di investimento dedicato per finanziare la trasmissione di impresa attraverso le cooperative di dipendenti.
Germania: La Germania ha bisogno di creare una cultura dell’azionariato. Partire con quello dei dipendenti potrebbe essere un buon inizio.
Giappone:  tentativi di promuovere un maggio utilizzo delle stock options nelle startups.
Sudafrica: Il manifesto elettorale dell’ANC si fonda sulla partecipazione dei dipendenti.
Spagna: Nuovo piano azionario presso la  Repsol.
UK: La Brexit minaccia I piani azionari nel Regno Unito e in Irlanda. I dipendenti della John Lewis Partnership alle prese con la crisi del commercio al dettaglio.
USA: Le startup Europee stanno cercando di ottenere in Europa le riforme sull’azionariato dei dipendenti, per riuscire a competere con la Silicon Valley, diventando attraenti per talenti e competenze. Il sostegno alla partecipazione cresce dovunque. Ledonne mantengono le loro azioni piů a lungo degli uomini. Una crescente quantitŕ di studi dimostra che le imprese partecipate ottengono migliori risultati di quelle tradizionali. Negli ESOP i dipendenti accumulano maggiori fondi di fine rapporto. Lo strano caso di un enorme flop di partecipazione dei dipendenti.

           > BACK TO TOP 


 
V lednu 2019 máme výběr 26 pozoruhodných článků v 7 zemích: Francie, Německo, Japonsko, Jižní Afrika, Španělsko, Velká Británie, USA.
Francie: Skupina Eres zdůrazňuje zvyšující se dynamiku vlastnictví akcií zaměstnanců ve společnostech kótovaných na burze: Dnes je zaměstnanecká akcionářská akcie zlatým dolem dolu pro kotované společnosti ve Francii. Dopad přicházejícího zákona "Pacte" o vlastnictví akcií zaměstnanců. Zvláštní investiční fond pro přenos podnikání prostřednictvím dělnických družstev.
Německo: Německo potřebuje akcionářskou kulturu, vlastnictví akcií zaměstnanců by mohlo být vstupem.
Japonsko: Japonsko chce umožnit širšímu využívání akciových opcí u statujících  podniků.
Jižní Afrika: volební program ANC schvaluje zaměstnanecké podíly.
Španělsko: Nový plán zaměstnaneckých podílů pro společnost Repsol.
Spojené království: Brexit ohrožuje plány zaměstnaneckých akcií ve Velké Británii a Irsku. Nové firmy prodávané Zaměstnaneckým trustům. Pracovníci  Partneship John Lewis počítají náklady spojené s krizi v maloobchodě.
USA: Evropské začínající podniky lobují, aby zvážily reformy pravidel, jimiž se řídí vlastnictví akcií zaměstnanců v Evropě, a tak mohly přilákat lepší talenty a konkurovat Silicon Valley. Podpora vlastnictví zaměstnanců stoupá na celostátní úrovni. Ženy drží své akciové opce déle než muži. Zaměstnanecké podniky mají tendenci překonávat své konkurenty, což ukazuje rostoucí počet výzkumů. Z průzkumu vyplývá, že pracovníci ESOP mají vyšší důchody. Bizarní případ obrovského zaměstnaneckého vlastnictví.
           > BACK TO TOP 


 
2019 januárban 26 kiemelkedő cikket válogattunk Önöknek7 országból: Franciaország, Németország, Japán, Dél-Afrika, Spanyolország, Egyesült Királyság, Egyesült Államok.
Franciaország: A tőzsdén jegyzett társaságok munkavállalói részvénytulajdonának emelkedő dinamikájáról közöl adatokataz Eres Group: A munkavállalói részvénytulajdon aranybánya manapság a franciaországi tőzsdeicégek számára. Elemzés ahamarosan életbe lépő "Pacte-törvény" hatásáról a munkavállalói részvénytulajdonra. Célzott befektetési alap jött létre a munkavállalói szövetkezetek részére történő cégeladás elősegítésére.
Németország: Németországnak részvénytulajdonosi kultúrára van szüksége, amihez a belépő a munkavállalói részvénytulajdon széleskörűvé válása.
Japán: Japánban arra készülnek, hogy szélesebb körben tegyék lehetővé a részvényopciókataz induló vállalkozások számára.
Dél-Afrika: Az ANC választási manifesztuma támogatja az alkalmazottak részvénytulajdonát.
Spanyolország: Új részvényprogram a Repsolmunkavállalói számára.
Egyesült Királyság: A Brexit fenyegetőveszélyt jelent a munkavállalói részvényprogramok számára az Egyesült Királyságban és Írországban. További cégeket értékesítettek Munkavállalói Tulajdonosi Vagyonkezelői Szervezetek részére. John Lewis Partnership munkavállalói arra számítanak, hogy a kiskereskedelmi válság költséges lesz.
Egyesült Államok: Európában az induló vállalkozások az munkavállalói részvénytulajdonra vonatkozó európai szabályok reformjáért lobbiznak, hogy így vonzóbbá válhassanak a tehetséges munkatársak számára, és ezzel növeljék versenyképességüket a Szilícium-völgy cégeivel szemben. Az alkalmazotti tulajdon támogatása USA-szerte emelkedőben van. A nők hosszabb ideig tartják meg a részvényopcióikat, mint a férfiak. Egyre több kutatási eredmény igazolja, hogy az alkalmazottak tulajdonában lévő (ESOP) vállalkozások általában jobban teljesítenek,mint a versenytársaik. A munkavállalók nyugdíj-megtakarításaiezeknél a cégeknélmagasabb. Leírás egy alkalmazott tulajdonosi cég bukásának bizarr esetéről.
           
> BACK TO TOP 


 SELECTION

DE      1 - "Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist auch etwas für Mittelständler"
             Springer Professional - 22 Jan 2019
             Springer Professional: Sie haben ein Buch rund um das Thema Teilhabe im Sinne von Mitarbeiterbeteiligung durch Kapitalbeteiligung herausgegeben. Was ist ...
ES      2 - Repsol lanza un plan de compra de acciones para empleados
             Expansión.com - 14 Jan 2019
             Repsol ha puesto en marcha el plan de adquisición de acciones 2019 paraempleados, por el que el total de los trabajadores participantes en él podrán ...
FR      3 - Transméa veut le relever le défi de la transmission durable
             Acteurs de l'économie - 21 Jan 2019
             Objectif : accompagner 60 nouvelles structures dans leur démarche de transmission ou reprise d'entreprise par les salariés. Au cours de ses 10 premičres ...
FR      4 - Épargne et actionnariat salariés : quels seront les impacts de la loi Pacte ?
             La Tribune.fr - 25 Jan 2019
             Qu'en est-il en matičre d'épargne et d'actionnariat salariés ? ... Les salariés actionnaires doivent exercer librement les droits de vote attachés aux ...
FR      5 - Actionnariat salarié et son rapport aux RH
             Change the Work (Blog) - 27 Jan 2019
             Il leur fallait remplacer ces ressources financičres, et il s'est alors tourné vers les employés, déterminé ŕ croire qu'un actionnariat salarié pouvait porter ses fruits.
FR      6 - L'actionnariat salarié se porte bien, constate ERES
             Eres - 28 Jan 2019
             L’actionnariat salarié représente aujourd’hui une mine d’or pour les entreprises françaises cotées, qui partagent leur capital avec plus d’un tiers de leurs employés…
FR      7 - Les salariés actionnaires de Nice-Matin refusent tout délai de réflexion ŕ Nethys
             Actu Orange - 29 Jan 2017
             Les salariés actionnaires de Nice-Matin (66%) ont refusé mardi d'accorder un délai au groupe belge Nethys, actionnaire ŕ 34% du quotidien mais qui ...
JP      8 - Japan looks to allow wider use of stock options by startups
             Nikkei Asian Review - 22 Jan 2019
             TOKYO -- Japanese startups soon will be permitted to use stock options for paying outside experts who contribute to new business, under the ...
UK      9 - The real benefits of employee share ownership
             Real Business - 3 Jan 2019
             You've probably heard the phrase 'no man is an island'. It's the same with CEOs, you can't run all arms of your business by yourself, here's where ...
UK      10 - Damon Horrill on becoming an employee-owned business
             MorningAdvertiser.co.uk - 7 Jan 2019
             Multiple operator Damon Horrill has given back to his employees in more ways than one by handing ownership of his business, Cornerstone Inns, ...
UK      11 - Feeling the Chill
             Proshare - 23 Jan 2019
             Brexit threats on employee share plans in the UK and Ireland
UK       12 - John Lewis workers count the cost of the retail crisis
             Socialist Party - 23 Jan 2018
             John Lewis's 'employee-owned' partnership model means the company is viewed by some as a fantastic place to work. However, this is at odds with ...
UK      13 - Phil Young: Are employee ownership trusts attracting the wrong firms?
             Money Marketing - 24 Jan 2019
             Employee ownership has caught the attention of a good number of advice firm owners over the past 12 months. Given the large number of business ...
UK      14 - Hillington building firm joins growing band of employee-owned businesses in Scotland
             HeraldScotland - 26 Jan 2019
             Hillington building firm joins growing band of employee-owned businesses in Scotland. By Mark Williamson Group Business Correspondent.
UK      15 - Ed Stubbs: Managing director of Gripple - where capital is the servant of the employee
             Yorkshire Post - 28 Jan 2019
             The dynamic might be different overseeing an employee-owned company but Mr Stubbs is well-placed to continue Gripple's upward trajectory.
UK      16 - Assael turns down US cash and becomes employee-owned
             Architects Journal - 29 Jan 2019
             Assael is to be the 18th AJ100 practice to become employee-owned after ... US; we looked at a management buyout but that is so expensive and complicated.'.
US      17 - Support for Employee Ownership Climbs Nationally
             Nonprofit Quarterly - 2 Jan 2019
             ESOP employees, Blasi also points out, are less likely to be laid off during economic downturns; for example, in 2014, 9.3 percent of working adults ...
US      18 - Women Hold Onto Stock Options Longer—and Reap the Benefits
             Fortune - 8 Jan 2019
             Women hold onto their stock options longer than men—which means, ... “Employee Stock Option Exercise and Firm Cost,” in the Journal of Finance.
US      19 - Making a Case (and Chairs, and Desks) for Employee Ownership
             IndustryWeek - 10 Jan 2019
             Employee-owned businesses tend to outperform their competitors, a growing body of research shows. According to the National Center of Employee ...
US      20 - Infoverity Becomes 100% Employee-Owned Through Employee Stock Ownership Plan
             PR Web (press release) - 10 Jan 2019
             Infoverity, a leading systems integrator and global professional services firm, announced today that it has completed a transaction that will transition ...
US      21 - Why Mandy Cabot Chose Not To Sell Dansko For $150 Million
             Forbes - 11 Jan 2019
             In 2005, Mandy Cabot was set to sell Dansko, known for its closed-back wooden clogs, to Timberland for $150 million…
US      22 - 500 European tech startups say they will never be able to compete for talent with Google or ...
             Business Insider - 13 Jan 2019
             Stock options give employees the chance to buy shares in their company, and ... But the letter's authors wrote that Europe's policies on stock options vary ... limits on the size of startups that can benefit from stock option tax breaks.
US      23 - What to Know When Your Salary Includes Stocks
             U.S. News & World Report - 21 Jan 2019
             Some companies use stock options to compensate for low salaries, while ... Stock option: The opportunity to buy company stocks after a certain date.
US      24 - Survey Shows ESOP Workers Have Higher Retirement Savings
             Lawyers.com Blog - 22 Jan 2019
             One option for increasing retirement savings may be transitioning the company to an employee-owned business. S-Corp ESOP employees surveyed ...
US      25 - The Bizarre Case of a Massive Employee-Ownership Flop
             Inc.com - 31 Jan 2019
             Rosen says few other ESOPs have survived more than 40 years, and although 30 or 40 employee-owned companies are sold every year, most of ...
ZA      26 - The ANC's 2019 election manifesto
             Politicsweb - 13 janv. 2019
             Introduce legislation for the extension of company ownership to a broad base of workers through an employee ownership scheme and similar ...

        > BACK TO TOP 

 


 

 

For information and contact
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30    Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
EFES' objective is to act as the umbrella organization of employee owners, companies and all persons, trade unions, experts, researchers, institutions looking to promote employee share ownership and participation in Europe.