EFES NEWSLETTER - APRIL 2010

Die Demokratisierung der Mitarbeiterbeteiligung
Im Durchschnitt verfügt jedes größere europäische Unternehmen über vier Vorstände. Jeder Vorstand hält 2009 eine Beteiligung in Höhe von 6.475.000 € am Unternehmen. Die meisten der großen europäischen Unternehmen praktizieren auch ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Viele dieser Unternehmen wollen durch Beteiligung der Mitarbeiter Aktionärs- und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringen. Meist beginnt Mitarbeiterbeteiligung auf Vorstandsebene. Die Zahl der Beteiligten auf den nachgelagerten Hierarchiestufen beträgt insgesamt 9,3 Millionen, von denen jeder Mitarbeiter 2009 im Durchschnitt € 10.000 Beteiligungswert hält. Dies zum Vergleich. In der letzten Zeit wurde viel über die Vergütung von Vorständen diskutiert. Aber was ist mit der Mitarbeiterbeteiligung? Mehr

Rechte der Mitarbeiteraktionäre in europäischen Unternehmen
Welche Regelungen sind gut? Welche Modelle und welche Hindernisse gibt es in Europa? Können Rechte effektiver ausgestaltet werden? Diesen Fragen widmet sich ein europäischer Report, der mit Unterstützung der Europäischen Kommission erstellt und am 16. und 17. September 2010 in Rom vorgestellt wird. Er wird dazu beitragen, neue Dialoge im sozialen Bereich und bezüglich Unternehmensführung zu eröffnen. Hier geht es zur Homepage

Vom Deutschen Aktieninstitut
Interview mit dem geschäftsführenem Vorstandsmitglied des Deutschen Aktieninstituts Prof. Dr. Rüdiger von Rosen. Mehr

Pressemeldungen
Aufgrund von Änderungen im Google-Format wird unsere Arbeit wesentlich erschwert. Insbesondere vermissen wir Beiträge auf Spanisch und Deutsch. Derzeit suchen wir nach einer Lösung. Aus diesem Grunde können wir Ihnen lediglich 1.016 Artikel im März 2010 anbieten (von denen sich 429 mit Aktienoptionen und 121 mit Mitarbeiter-Genossenschaften befassen). Wir trafen mit 50 Artikel aus den 10 folgenden Ländern eine Auswahl: Australien, Kanada, Frankreich, Italien, Kenia, der Schweiz, Großbritannien, den USA, Südafrika und Zimbabwe.
Australien: Mitarbeiter-Buyout im Fleisch verarbeitenden Gewerbe möglich - Das Australian Employee Buyout Center hat seine Arbeit aufgenommen.
Kanada: Vorschlag zur Änderung der Besteuerung von Aktienoptionen. Die Gewerkschaft der Stahlarbeiter ist in eine Studie eingebunden, die die Möglichkeiten eines Mitarbeiter-Buyouts bei Temec Paper untersuchen soll.
Frankreich: Verschiedene erfolgreiche und nicht erfolgreiche Mitarbeiter-Buyouts in unterschiedlichen Entwicklungsstufen. Bei Schneider Electric gibt es ein neues Belegschaftsaktienmodell. Es ist bemerkenswert, dass die drei führenden Unternehmen der Schwergüterindustrie ihren Sitz in Frankreich haben und zugleich einen Mitarbeiterbeteiligungsanteil verbuchen von 9% bei Vinci, 18% bei Bouygues und 33% bei Eiffage. Die Mitarbeiterbeteiligung bei Essilor hat eine strategische Position inne. Ein verrückter Konflikt in Sachen Mitarbeiterbeteiligung bei Total.
Italien: Ein glückliches Ende bei der Umstellung der McCreevy's Vorschrift zu Aktionärsrechten in Italien – ein Erfolg für die Vereinigung der Mitarbeiteraktionäre in Italien.
Kenia: Die Equity Bank will ein Beteiligungsmodell auflegen, 5% des Aktienkapitals soll den Mitarbeitern übertragen werden.
Großbritannien: Der Plan der Tories, im öffentlichen Dienst auf Mitarbeitergenossenschaften zurück zu greifen demonstriert Politikern und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes, dass Unternehmen in Mitarbeitereigentum realisierbar sind und nichts mit sowjetischen Kolchosen zu tun haben. Ist die John Lewis Unternehmen der beste Arbeitgeber Englands? Die Firma ist im Eigentum der Mitarbeiter, die Entscheidungen treffen und einen Anteil des Gewinns erhalten. Der UK Employee Ownership Index zeigt, dass Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung den FTSE all-share index outperformen. Bei der Preston bus company gibt es möglichenfalls ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
USA: Wird Mitarbeiterbeteiligung die Grundlage eines neuen Kommunitarismus sein? ESOPs bei kleineren Unternehmen im Aufwind. Eine neue Studie zeigt, dass Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung in Form von ESOPs in der aktuellen Rezession eine bessere Performance als vergleichbare Unternehmen aufweisen und daher eine höhere Sicherheit für Betriebsrenten gewährleisten, Arbeitsplätze schaffen und Ertragswachstum generieren.
Zimbabwe: Bestimmungen zum Wohle von Einheimischen ermutigen Mitarbeiterbeteiligungsmodelle.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2010/March.htm 

INSM-plattform on Mitarbeiterbeteiligung

Eine kostenlose Datenbank mit Artikeln zum Thema Mitarbeiterbeteiligung

  Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Portal für Mitarbeiterkapital-beteiligung, Broschüre, Modelle und Förrderwege

 GIZ Newsletter 1-2010

 Mit-Unternehmer.com - Newsletter 2010-01

  Plattform Mitarbeiterbeteiligung Österreich

A political roadmap for employee ownership in Europe

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