NEWSLETTER EFES – NOVEMBRE 2008

Una "roadmap" politica per l’azionariato dei dipendenti in Europa
Nel contesto della Presidenza Francese dell’Unione Europea abbiamo proposto una roadmap politica per l’Europa. Cosa si dovrebbe fare a livello Europeo per promuovere l’azionariato dei dipendenti? Si dovrebbe costruire un modello europeo? Il quadro dei piani di azionariato nelle grandi aziende europee è affascinante. Si tratta di un movimento generale, che coinvolge tutte le grandi aziende in tutti gli Stati. Tuttavia, quando si considerano gli Stati singoli, è ancora un "ognuno per sé". Cosa si può fare per l’Europa? Quale modello europeo? Scarica la proposta

Partecipazione finanziaria per tutti
Partecipazione finanziaria per tutti : questo è il punto in comune che collega gli articoli sull’azionariato dei dipendenti comparsi los corso mese sulla stampa mondiale. Parecchie discussioni sulla crisi finanziaria, stock options e remunerazione del management. "Opzioni di acquisto e partecipazione per tutti" sembra la strada in Francia, Germania ma anche altrove. In Spagna si richiedono benefici fiscali per le Cooperaive e Sociedades laborales… Vedi la Rassegna Stampa

Rassegna Stampa
Nel mese di Ottobre 2008 c’è stata molta informazione sull’azionariato dei dipendenti, con 1.719 articoli in questa rassegna (di cui 876 a proposito di stock options e 308 sulle cooperative). Abbiamo selezionato 62 articoli in 13 Paesi : Austria, Belgio, Cina, Danimarca,Francia, Germania, India, Irlanda, Giappone, Spagna, UK, USA.
Cina: Perché la Cina non vuole i dipendenti azionisti nelle imprese statali
Francia: Grosse discussioni su stock options e remunerazioni del management. Il Presidente Sarkozy chiede "stock options e partecipazione per tutti". Su altri versanti le cooperative appaiono piene di dinamismo. Infine, il professor Richard Freeman fa una presentazione (in francese !) delle recenti ricerche su azionariato dei dipendenti e performance aziendali.
Germania: Sta ora al Parlamento discutere il progetto governativo per un più forte sostegno allo sviluppo dell’azionariato dei dipendenti.
Irlanda: Posizione chiave per i trusts dell’azionariato dei dipendenti in Aer Lingus ed Eircom (con la prospettiva di un quinto cambio di comagine proprietaria in 10 anni !)
Paesi Bassi: I Sindacati Cristiani chiedono azioni privilegiate per i dipendenti.
Regno Unito: Verso una totale revisione delle remunerazioni del Management.
USA: La Employee Ownership Foundation pubblica una lettera del 2005 del Senatore Barack Obama, con i suoi commenti sull’ « Employee Stock Ownership Plans Promotion and Improvement Act ». La Fondazione annuncia anche la creazione della più grande biblioteca online di materiale didattico universitario sull’azionariato dei dipendenti. Su altri fronti, il precedente Amministratore delegato di Lehman è sulla graticola. Infine, la rinomata società cooperativa New Belgium Brewing è stata nominata « Top Small Workplace » da Wall Street Journal.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2008/October.htm

I dipendenti azionisti sono pronti

Italia: L'azionariato dei dipendenti è il grande assente dal dibattito

Centro Studi Sociali Pietro Desiderato

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società
(2007) :
UBS  83.000 €
SocGen 49.000 €
BNP Paribas 38.000 €
Total 55.000 €
Novartis 61.000 €
Mondragon 56.000 €
CréditSuisse 84.000 €
AXA 46.000 €
Vinci 24.000 €
CréditAgricole 40.000 €

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